4月30日，在机械楼A401教室机械工程学院召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记胡菊主持会议，学工办全体辅导员、本硕博毕业班班主任40余人参会，围绕就业攻坚目标展开深入研讨，凝聚共识，部署下一阶段重点工作。

会议伊始，胡菊副书记系统分析了当前就业形势与学院就业工作进展。她指出，受产业结构调整与毕业生求职意愿多元化影响，就业市场呈现“结构性矛盾突出”特征，需紧抓毕业生离校前关键窗口期，强化校地、校企协同联动，精准匹配岗位需求。随后，学院研究生辅导员贾娜提老师作专题汇报，基于详实数据剖析就业现状：本届毕业生中，近50%将新疆作为目标就业地区，反映出学生服务边疆建设的意愿显著增强；同时，报告指出就业信息渠道单一、职业规划模糊、对疆内就业政策了解不足等问题是当前主要瓶颈。

与会班主任围绕学生实际困难展开讨论，分享精准帮扶经验。部分教师提出，需针对不同专业方向建立“岗位需求清单”，通过“一对一”辅导帮助学生明确求职方向；另有教师建议，结合新疆产业发展需求，联合企业开展“云端宣讲会”，打通地域限制。胡书记对班主任团队的前期工作给予充分肯定，并强调下一阶段工作重点：  

1. 深化校地校企协同，联合新疆重点企业拓展实习就业基地，推动岗位供给与毕业生技能精准对接；  

2. 整合平台资源，依托学院“三进两联一交友”机制，发动专业教师、校友企业参与就业指导，构建“全员育人”格局；  

3. 强化政策宣讲与思想引领，通过主题班会、案例分享等方式，解读新疆就业优惠政策，引导学生树立“产业报国、扎根边疆”的价值观；  

4. 实施精准帮扶，建立就业困难学生档案，动态跟踪求职进展，针对性开展简历优化、面试模拟等培训。

会议明确了“需求导向、精准施策、全员参与”的攻坚方向。班主任团队表示，将进一步压实责任，以班级为单位细化就业台账，确保政策传达全覆盖、岗位推荐不间断。学院后续将持续优化“学院-企业-学生”三方联动机制，通过举办专场招聘会、开展边疆就业典型宣传等活动，全力护航毕业生高质量充分就业，为服务国家战略需求输送高素质人才。